2026年2月12日，市水务管理局组织召开“干部作风建设年”活动动员大会，传达学习贯彻全市“干部作风建设年”动员大会精神及活动工作方案，全面启动全局“干部作风建设年”活动。局党组书记、局长徐志向作动员讲话。市纪委监委派驻第十四纪检监察组有关同志列席会议。

会议指出，开展“干部作风建设年”活动是市委立足新发展阶段、着眼保障“十五五”良好开局作出的重要部署。作风问题关系人心向背、事业兴衰，全局各级党组织和党员干部必须深刻认识此次活动的极端重要性和现实紧迫性，将其作为确保党中央和上级党委决策部署不折不扣落实、回应群众期盼、净化政治生态、推动高质量发展的关键举措，始终与市委部署要求同频共振，做到闻令而动、狠抓落实。要始终心怀“国之大者”，在水务发展建设的进程中牢牢把握政治逻辑，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实,以活动开展促进作风转变,以作风转变促进能力提升,以能力提升促进事业发展。

会议强调，要坚持问题导向，纠治作风顽疾，以“干部作风建设年”活动为抓手，将作风转变的势能全面转化为聚焦“狠抓项目建设、实施精细管理、做优水务服务” 三条工作主线落实的强大动能。要坚决破除思想壁垒，彻底摒弃“等靠要看”的依赖思想和“守摊子”的平庸心态。锚定水网建设、防洪排涝、供水工程、排水治理等重点任务，具体化、项目化、清单化、责任化抓落实。着力抓实“四进四问”，查找群众关心的民生问题和影响水务发展的重点难点问题，研究推出更多为民惠民措施和政策，尽最大努力满足基层和服务对象所急所盼所需所愿。要注重问题解决，建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改，坚决杜绝搞形式、走过场，真正让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

会议强调，要加强组织领导，坚决扛牢政治责任。各级党组织要压实主体责任，“一把手”履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。要坚持把活动开展与贯彻落实市委市政府各项工作部署结合起来，以活动推进工作，以工作检验成果，相互促进、相互融合。要深入查摆问题，建立清单、精准整改。要补齐制度短板，构建常态化长效化机制。要强化督查考核和执纪问责，倒逼作风根本转变，以作风建设新成效为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市作出新的更大贡献。

副局级以上领导干部，机关各处室及局属各单位、部门主要负责人，部分干部代表参加会议。