8月7日，市水务事业发展服务中心组织“以老带新”结对带学活动签约仪式，局党组书记徐志向出席活动并讲话，正局级领导干部刘高锡，局人事处一级调研员、处长王春雷及中心副处级以上领导干部、“以老带新”结对代表参加会议。

坚持“以老带新”是中心加强青年人才培养锻炼的一项有效举措，在“以老带新”活动中，中心领导对“以老带新”工作进行了总结部署，向导师和徒弟发出结对带学倡议，提出了“在思想教育中‘传’，在日常工作中‘帮’，在共事共处中‘带’”目标和要求；四名导师、徒弟代表分别做了经验介绍和表态发言，表达了以老促新、新老携行的决心。

局党组书记徐志向要求中心广大干部一要树立全局意识，统一思想到全局重点工作任务上来。全面了解水务发展面临的形势和任务，抓紧抓牢水务发展的有利契机，加快推进官路水库建设、输配水工程（一期）前期工作、防汛抢险工作、黑臭水体治理、污水处理厂建设、排水管网建设、供排水服务以及营商环境优化工作等重点工作。二要强化团结协作，充分发挥中心支撑保障作用。按照党的二十届三中全会提出的“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”要求，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，充分发挥行政处室的管理优势和水务中心的技术优势，激发广大党员干部特别是新入职人员的实干精神，让大家尽快进入角色，主动承担重要任务，在一线实践中锻炼。三要发扬实干精神，同向协力，助力青岛水务快速发展。提高协同性、创新性，谦虚认真实学，扑下身子实干，坚定扛起“打头阵、当先锋”的使命担当；加强紧密协作、相互补位、交流学习，注重水务工作的系统性，把智慧水务、现代管理、工程建设等工作统筹兼顾、协同推进，当好水务事业的可靠接班人，为推动青岛市水务事业高质量发展作出应有贡献。